Anche per quest’anno, Confindustria (la maggiore associazione rappresentativa delle posizioni degli industriali nel nostro Paese), ha scelto di lanciare la propria iniziativa in favore di tutti i giovani che desiderino compiere un’esperienza utile all’interno del mondo occupazionale italiano, cercando di comprendere quali siano le attività svolte dalla Confederazione, e ponendo le basi per un potenziale inserimento all’interno dell’organigramma dell’associazione stessa.
Anche per il 2011 / 2012, infatti, Confindustria ha scelto di rinnovare il proprio programma per l’occupazione giovanile, permettendo a una platea di decine di ragazzi e di ragazze di poter sfruttare uno stage presso le proprie strutture, per potersi avvicinare concretamente al mondo industriale, e toccare con mano una delle realtà associative più importanti della Penisola, come appunto quella predisposta da Confindustria.
Lo stage si svolgerà presso una delle sedi che il sistema di rappresentanza Confindustria ha dislocato in Italia e all’estero, con un rimborso mensile pari a 1.000 euro (utilizzabili per poter supportare finanziariamente le iniziative predisposte dall’associazione), e un calendario piuttosto fitto di attività di tutoring, di formazione, di consulenza, al termine delle quali il giovane stagista potrà certamente affermare di aver conseguito competenze ed esperienze molto utili, da ribaltare sulla propria futura professionalità (e che – tra le altre – comprendono anche otto giornate di training intensivo in aula, una serie di formazioni a distanza, e una gamma di eventi di consulting).
Il progetto di Confindustria coinvolgerà globalmente 50 giovani che manifesteranno il proprio interesse entro la data del 10 dicembre. Una scadenza molto ravvicinata, che dovrà essere tenuta sotto controllo da tutti i candidati quale termine ultimo per poter presentare la propria candidatura all’associazione degli industriali. Tra tutte le domande che giungeranno sulle scrivanie dell’istituto di Via dell’Astronomia, infatti, verranno selezionate “solo” 50 professionalità, che verranno inseriti all’interno di un semestre di formazione e di lavoro.
La selezione tenderà a preferire i giovani con le attitudini formative maggiormente adatte a intraprendere una strada quale quella prospettata da Confindustria: avranno pertanto un accesso privilegiato i laureati in materie tecnico – scientifiche, o economico – giuridiche. Ad ogni modo, i candidati saranno valutati dalla commissione giudicatrice anche alla luce di una serie di ulteriori elementi: costituiranno de terminanti per la scelta del candidato l’età anagrafica, il curriculum e, ovviamente, il risultato di una serie di test scritti ai quali l’interessato verrà sottoposto. Completerà il processo di selezione un colloquio motivazionale, che permetterà agli esperti giudicanti di poter valutare al meglio le caratteristiche del candidato.
Considerata l’importanza dell’associazione proponente questa occasione, e considerata l’urgenza del termine di scadenza delle domande, vi consigliamo caldamente di consultare il regolamento di partecipazione all’iniziativa (disponibile mediante questo collegamento) e, successivamente, compilare la domanda di accesso al bando (esclusivamente online, a questo indirizzo).
