Il lavoro non c’è e la disoccupazione giovanile ha raggiunto cifre elevatissime. Si tratta di un fenomeno che, in Italia, non può lasciare indifferenti, dato che i dati registrati e raggiunti nel nostro Paese sono particolarmente elevati, molto più di quanto accade nel resto d’Europa.

Ecco, quindi, che viene salutato con particolare interesse il nuovo bonus pensato proprio per tutte quelle aziende che intendono assumere giovani con meno di 35 anni. Si tratta di una misura predisposta dal Ministro della Gioventù, e che dovrebbe farsi forte di uno stanziamento di 51 milioni di euro.

In cosa consisterà questa misura? È presto detto. In pratica, se un’azienda assumerà con un contratto a tempo indeterminato un giovane con meno di 35 anni e con almeno un figlio, giovane che risultava essere disoccupato, riceverà 5 mila euro di bonus. Il numero massimo di assunzioni che una singola azienda può effettuare è pari a cinque.

Per essere considerati disoccupati occorre essere iscritti ad un centro pubblico per l’impiego (ex uffici di collocamento). Interessante è la possibilità di usufruire di tale contributo anche se si è già legati ad un’azienda seppur non con un contratto a tempo indeterminato. Esistono comunque delle deroghe, stando alle quali un datore di lavoro non potrà usufruire di questo bonus nel caso in cui l’assunzione del lavoratore sia già dovuta in base ad altre normative o in base ad un contratto collettivo del lavoro nazionale o se si siano già ricevuti ulteriori contributi, pur in altre forme, nei mesi immediatamente precedenti.